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人才理念
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人才理念
 
  俊豪一直秉承“以人為本,溫馨管理”的人才理念。本著“惜才、愛才、重才”的精神,求賢若渴,誠邀天下有志之士加入俊豪。我們有著完善的人才培養體系和管理機制,以員工的善思、正直、擔當、效能、敬業、包容、樂觀為行為準則。充分發揮人才優勢,推行規范化、人性化管理。力求幫助每一位員工走向事業的巔峰。
  “人才是俊豪最大的資本、資源和財富”。我們堅持“尊重人才、成就人才,德才兼備、任人唯賢,公平競爭、團結合作”的原則。并為之提供良好的工作環境,有競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業發展平臺,與之共同創造俊豪美好的未來。俊豪致力于實現社會進步、客戶滿意、公司發展、員工成長的多贏。注重以發展吸引人才,在發展中使人才更加成熟,讓俊豪人都有一個實現價值成長的平臺。
 
尊重人才,成就人才
  俊豪充分尊重員工的個性和需求,努力營造和諧、健康的工作環境,使每位員工快樂高效工作、健康生活。公司注重員工的長期培訓學習,同時也讓每位員工感受到來自企業內部和市場的競爭壓力,將壓力轉換成動力,人才成長的同時也帶動俊豪的蓬勃發展,追求俊豪的發展壯大與個人價值的完美統一。
 
德才兼備、任人唯賢
  俊豪用人標準:德才兼備,任人唯賢;俊豪選用的人才必須具有良好的道德素養,同時要具備良好的能力素質;通過公開的渠道、公正的方式,經過規范的選用流程,保證德才兼備的人才加入俊豪團隊。
 
公平競爭、團結合作
  俊豪的競爭機制:能者上,平者讓,庸者下;我們為人才提供寬松和諧的發展環境,鼓勵員工積極主動的高效工作,肯定員工的成績,同時注重團隊意識、團結一心、精誠合作,塑造了俊豪強大的凝聚力公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。
  讓我們共同牽手實現自己的人生價值。 優秀的團隊,培養優秀的員工;優秀的員工,支撐優秀的俊豪。
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